辦公室倫理 老闆篇

當老闆說：我想提拔你。真正的意思是：我想讓我自己的事業更有發展。如果可以的話，我會順便提拔你。可是，我不希望只有你會有好發展，而我卻沒有。

與老闆維持關係的首要法則，就是要了解這只是業務往來。這不見得會令人不快，也不表示你老闆不是好人。

不管老闆怎麼說，他們都是以自我為重。你只是他們的一隻棋子罷了。只要你還有利用價值，他們就會善待你。

每一位老闆都希望部署有百分百的忠誠度。

成為棋子的第二項條件，一旦做出決策，就算你不同意，或你曾經提出反對意見，此時都必須拋開成見，盡全力完成任務。

只要是老闆，都有目標需要達成。你一定要了解你老闆的目標是什麼。

不管老闆多無能、多令人討厭，絕對不要在老闆後面說他的不是。你必須向老闆保證你既忠心又周全。

除非你打算篡位。

不要只跟隨最優秀的主管、不要只是跟隨最受歡迎的人、不要只跟隨自己的老闆。反之要了解一點：你的事業馬車並不只有一組韁繩-跟隨越多人越好。

你不能只靠一個人提拔你。如果大家都知道你是某位主管的老公爪牙，那麼新老闆絕對會視你為眼中釘。

維持一個外部網路，也許是幫助你升遷的重要管道。