機場路上

太晚睡 太早起 好多思緒湧上心頭 我在機場捷運直達車

花了一個來混機票的錢陪家人吃飯、逛街 好像有點蠢但又很開心

機場捷運直達車給人一種未來很有希望的感覺

螢幕上出現了一個航班目的地叫做「花卷」不知道為什麼很想去那邊走走吃吃

我好像一個外遇的人 在新加坡想著台灣的好 但回到台灣卻又一直比較新加坡的優點

未來總是充滿了未知的變化 結論是下次不要貪便宜訂不可更改的機票

台灣的廣播總是落落長還要分四種語言念四次 這真是非常非常的特別（非稱讚意味）

開始想老婆小孩了

最近總處於一個擔心的心理狀態 很焦慮 是因為準備要轉換職場環境了嗎 還是要迎接小兒子的來到

我好想寫建議函請捷運公司把螢幕上的新細明體換掉 傷眼睛

昨晚回家後 爸爸和弟弟又上演了一齣張力十足的戲 我應該是下定決心 如果有選擇不要回家住了 他們都在修行與彼此溝通的方式

放在行李箱裏的酸菜白肉鍋湯底會不會融化啊啊啊

到哪裡總是有種臭臭的味道 是通風設計不良還是要省錢限制空調溫度呢

隔壁的邊緣人弟弟究竟是不是要去東京參加動漫展呢

好像要到了

等等我要去星巴克喝台灣限定飲料 在吃完麥當勞早餐之後

動漫展弟弟把錢包留在車廂上了 我把它拿去櫃台

經常超多人要出國玩 中秋連假好可怕

大叔買了一堆玉米和茭白筍帶回新加坡

吉光片羽

不知道為什麼，我總是在分離的時刻文思泉湧，

現在正坐在晃動得普悠馬號從太太的故鄉往北，

準備趕搭明天一早的飛機返回工作崗位，

是時，又正好是分離的時刻，想提筆寫些什麼。

幾年前前往京都的回憶頓時湧起，不是那種經典的觀光參訪地，

而是一個街燈昏黃，人車洶湧的京都，

我們迷失在一個城市的京都，沒有古色古香的建築、人聲鼎沸的觀光客，

純粹是因為公車坐過站的迷失！

為什麼忽然想起這個片段呢？

仔細回想，那是我們第一次一起出國，我的包包裡面藏著準備在大阪夜空中跟你求婚的鑽戒，

我們在異國的夜晚迷路，一時之間方向感全無，

夜已深，冷風凜凜，

但不會特別感到害怕或不安，因為手裏緊緊握著彼此的手，

好像這樣就足夠了，無論在哪裡餐風露宿也沒關係，

對方在身旁就好。

沒想到幾年後，我們成了婚，搬到國外定居，

卻是更多的機會分隔兩地，只能透過螢幕傾訴對彼此的思念，

我討厭分離的思念，但也不得不承認這樣短暫的分離，

讓我們更珍惜與對方相處的時間，時時刻刻分分秒秒都非常珍貴。

那段京都的回憶是我的吉光片羽，

每次思念你的時候，那回憶都能讓我感到你手中的溫暖，

希望幾年後我們能夠在一起牽著手走在異國路上，

感受彼此獨一無二的存在。

當然到時候應該是大手牽小手，一起向前走 :)

20170930 於晃動的普悠馬號

這堂課 叫做重新學會與自己相處

老婆懷了第二胎，在經濟以及家人援助的考量下，還是讓他返回台灣待產。
黏著媽媽的大兒子也必須跟著回家，家裡剩下我一個人，又回到了久違的一個人生活。

有些同事，尤其是有家室的哥哥姊姊，聽到我即將自己一個人在國外生活，紛紛抱以羨慕的口氣回應，但要他們出差與子女分離一周，可是寧可裝病也不願意出國的。

一開始沒有想太多，以為自己應該會很享受獨居的生活，但當從機場回家，開了門發現沒有妻子的問候，沒有兒子飛奔過來大喊 爸爸 的那一刻，眼淚自己從眼眶掉了出來。

原來，大人也有分離焦慮，原本住在一起習以為常的事情，竟然在失去的時候才意識到，自己原本的家庭生活是充滿著小確幸的。

對於另外一半，住在一起的時候可以隨時分享生活大小事，疲倦時來按按肩膀紓壓，偷懶不想洗碗他會接著做，家裡隨時都有燒過的水喝，半夜做惡夢驚醒時枕邊有人可以抱。一時之間，老婆不在身邊，好像少了一部份的自己。

對於小朋友，更是一種奇妙的失落感。兒子在身旁時，總是喜歡靠在我身邊，拿積木，拿畫筆，拿黏土，拿圖畫書要爸爸跟他一起玩，累的時候要人抱抱，跌倒要人安撫，跟兒子的相處看似被折磨，逐漸養成一種被人需要的肩膀。更何況看到他肉肉小臉微笑的模樣，整天的苦悶都消散了。

從今天開始的幾個月，我必須要重新學習跟自己相處，找到不一樣的重心，重拾起書櫃上買了好久都沒有機會閱讀的書，規律的運動，偷偷的踏入很久沒有進去的電影院。

畢竟幾個月之後，二寶出世，那又有得忙了。

2017年9月10日 於新加坡

辦公室倫理 老闆篇

當老闆說：我想提拔你。真正的意思是：我想讓我自己的事業更有發展。如果可以的話，我會順便提拔你。可是，我不希望只有你會有好發展，而我卻沒有。

與老闆維持關係的首要法則，就是要了解這只是業務往來。這不見得會令人不快，也不表示你老闆不是好人。

不管老闆怎麼說，他們都是以自我為重。你只是他們的一隻棋子罷了。只要你還有利用價值，他們就會善待你。

每一位老闆都希望部署有百分百的忠誠度。

成為棋子的第二項條件，一旦做出決策，就算你不同意，或你曾經提出反對意見，此時都必須拋開成見，盡全力完成任務。

只要是老闆，都有目標需要達成。你一定要了解你老闆的目標是什麼。

不管老闆多無能、多令人討厭，絕對不要在老闆後面說他的不是。你必須向老闆保證你既忠心又周全。

除非你打算篡位。

不要只跟隨最優秀的主管、不要只是跟隨最受歡迎的人、不要只跟隨自己的老闆。反之要了解一點：你的事業馬車並不只有一組韁繩-跟隨越多人越好。

你不能只靠一個人提拔你。如果大家都知道你是某位主管的老公爪牙，那麼新老闆絕對會視你為眼中釘。

維持一個外部網路，也許是幫助你升遷的重要管道。